La 14e édition des Engineering Trainee Days (ETD) a permis à 82 élèves d’observer et d’accompagner des ingénieurs et des scientifiques pendant deux jours durant leurs vacances de la Toussaint. Les ETD sont organisés par l’a.s.b.l. Jonk Entrepreneuren Luxembourg, en collaboration avec l’association des Ingénieurs et Scientifiques du Luxembourg et le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse. Les stages d’immersion se sont déroulés pendant la semaine du 26 au 31 octobre.
Cette année, un total de 28 entreprises et institutions de recherche ont participé à l’expérience. Gilbert Engel, membre du conseil d’administration depuis les débuts de Jonk Entrepreneuren Luxembourg assure que : « Les Engineering Trainee Days (ETD) constituent une expérience unique et ces deux jours de stage sont une chance pour les jeunes. C’est aussi très valorisant et enrichissant pour les ingénieurs de pouvoir partager leur métier. »
Intelligence artificielle et automatisation
La manifestation de clôture a eu lieu le 28 novembre à notre siège, au Forum Da Vinci. Elle a
rassemblé élèves, parents d’élèves, représentants d’écoles secondaires et entreprises/institutions ayant accueilli des élèves. Cet événement était ainsi l’occasion de (re)nouer des contacts entre élèves et entreprises, mais aussi d’assister à la table ronde sur le thème : « L’avenir de l’ingénierie : tendances,
défis et innovations dans tous les secteurs ».
Le panel était composé de : Hriday Bavle, Chercheur en automatisation chez SNT, Philippe Osch, CEO de HITEC Luxembourg, René Michél València, Ingénieur expert en satellites et chef de programme chez Bradford Space, ainsi qu’Anne-Marie Solvi, CEO de Paul Wurth Geprolux. Les intervenants ont exploré les nouvelles opportunités émergentes dans le domaine de l’ingénierie, en mettant l’accent sur les tendances, défis et innovations qui façonnent l’avenir de ce secteur. Ils ont souligné la pertinence de l’innovation notamment de l’intelligence artificielle et de l’automatisation pour le futur métier d’ingénieur.
“Social engineering”
Les discussions ont également mis en lumière la nécessité d’adopter une approche permettant de concilier la technologie et ses nouveaux défis sans oublier l’humain, dans une logique de « social engineering ».
Les Engineering Trainee Days permettent aux élèves de :
- Découvrir des nouvelles professions / entreprises / industries et acquérir des informations sur différentes possibilités de carrière et de choix d’études ;
- Découvrir les exigences professionnelles, linguistiques et relationnelles nécessaires dans la vie professionnelle ;
- Comprendre le fonctionnement d’une équipe dans un contexte professionnel ;
- Découvrir des défis que les ingénieurs et scientifiques tentent de résoudre, ainsi comprendre la complexité de leurs tâches
- Comprendre l’importance de la collaboration et de la communication professionnelle ;
- Comprendre les exigences nécessaires pour atteindre des objectifs et le succès dans la vie professionnelle.
Les entreprises participantes en 2024: Amazon | ArcelorMittal S.A. | BEST Ingénieurs-conseils | Cebi Luxembourg S.A. | CERATIZIT Luxembourg s.à r.l. | CFL Société nationale des chemins de fer luxembourgeois | Circuit Foil | CTG Luxembourg PSF | Goblet Lavandier & Associés Ingénieurs-Conseils | Goodyear Operations S.A. | GRADEL | HITEC Luxembourg S.A. | INCA – Ingénieurs Conseils Associés | Karp-Kneip | LSC Engineering Group | Luxport S.A. | Luxembourg Air Rescue A.s.b.l. LuxTrust S.A. | Michelman International Sarl | Moutarderie de Luxembourg s.à r.l. NOVUS Renovation s.à r.l. | Paul Wurth Geprolux | Paul Wurth S.A. | Redwire Space | SnT – University of Luxembourg | Schroeder & Associés | SnT-
